Recruiter W&S

Je werkplek

Omdat recruitment een vak is. En geen bijzaak. 

Als Recruiter bij Pitt-IT richt jij je volledig op kandidaten en de markt. Geen accountmanagement, geen commerciële onderhandelingen, maar doen waar jij goed in bent: mensen vinden, spreken en verbinden. 

Pitt-IT is een gespecialiseerde IT-dienstverlener. We ondersteunen organisaties via detachering, werving & selectie, managed services (MSP) en onze extended service desk. Als Recruiter werk je binnen deze brede dienstverlening en zorg je ervoor dat we voor uiteenlopende klantvragen de juiste IT-professionals beschikbaar hebben. Jij levert daarmee een directe bijdrage aan de kwaliteit van onze dienstverlening en de relaties die we met klanten en professionals opbouwen. 

Wie ben jij?

Als Recruiter bij Pitt-IT richt jij je volledig op kandidaten en de markt.

• Je werft en selecteert IT-professionals binnen duidelijke niches en bouwt gericht aan sterke talent- en skillpools;
• Je ontwikkelt duurzame relaties met professionals in jouw markt, niet via vluchtig contact, maar door zichtbaar te zijn, gesprekken te voeren en te weten wat er speelt;
• Daardoor heb je continu inzicht in wie er beschikbaar is en volg je marktontwikkelingen op de voet;
• Op basis van jouw marktkennis en gesprekken met kandidaten stel je passende professionals voor aan de Consultants.  

• Geen klantbeheer;
• Geen salesgesprekken.

Wat neem je mee?

• Je houdt van de markt en van kandidaten;
• Je werkt graag gefocust en inhoudelijk;
• Je wilt kwaliteit leveren, geen cv’s schuiven;
• Je neemt verantwoordelijkheid voor jouw vakgebied.

• Rust en focus in je rol;
• Samenwerking met Consultants die jouw expertise waarderen;
• Coaching, begeleiding en de ruimte om (nóg) beter te worden in recruitment;
• Een team dat werkt met vertrouwen.

Wat kun je verwachten?

Je komt terecht in een nuchtere, ambitieuze organisatie met korte lijnen, waar vertrouwen belangrijker is dan hiërarchie en waar je ruimte krijgt om je werk op jouw manier goed te doen. Dit valt samen met: 

• Een salaris tussen € 3.000 en € 4.500, afhankelijk van ervaring senioriteit;
• Een interessante bonusstructuur (ongelimiteerd);
• 25 vakantiedagen (+mogelijkheid tot bijkopen);
• Verschillende ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden.