Changemanager

Plaats Uden Salaris € 3900-5000 p/m Niveau HBO Ervaring Senior
4 redenen
Waarom is dit de baan voor jou?
1
Coördineert het changemanagementproces conform ISM-richtlijnen
2
Beoordeelt en leidt change requests (RfC’s) van intake tot implementatie
3
Zit de Change Advisory Board (CAB) voor en draagt zorg voor heldere besluitvorming
4
Verbindt IT, zorgprofessionals en medische techniek
Wie ben jij
Je hebt ervaring met:
HBO/WO diploma in ICT, bedrijfskunde of aanverwant
Minimaal 5 jaar ervaring in IT-servicemanagement
Minimaal 2 jaar ervaring als changemanager
Certificering in ITIL/ISM is een pre

Je werkplek

“Zorg verandert. Jij zorgt dat het werkt.”
 
Bij Bernhoven, hét ziekenhuis waar de mens écht centraal staat, zowel de patiënt als de medewerker, krijg je als Changemanager MICT een sleutelrol in de veilige en slimme zorg van morgen.
 
Op het snijvlak van ICT, processen en medische technologie zorg jij ervoor dat veranderingen goed landen en dat alles blijft draaien, ook als het spannend wordt. Je werk raakt rechtstreeks de kwaliteit van zorg op afdelingen als de IC, SEH en OK.

Bij Bernhoven draait het niet alleen om techniek, maar om wat techniek mogelijk maakt: menswaardige zorg.
 
We zoeken daarom geen Changemanager op afstand, maar een betrokken verbinder die op de werkvloer komt, luistert en zich verplaatst in zorgprofessionals. Je snapt dat achter elk systeem een team schuilt dat zorg levert, dag en nacht.
 
 “Je voelt hier echt de impact van je werk. Wat jij implementeert, maakt morgen verschil op de OK of SEH.” MICT-collega bij Bernhoven.

Bernhoven is een regionaal ziekenhuis dat zorg op een unieke manier benadert: persoonlijk, duurzaam en dichtbij.

  • Missie: Zorg wordt samen met de patiënt vormgegeven;
  • Cultuur: Mensgericht, laagdrempelig, betrokken;
  • Visie op IT: Onmisbaar voor de toekomst van zorg;
  • Werkklimaat: Inclusief, ontwikkelingsgericht en sociaal veilig. 
Bij Bernhoven zijn medewerkers geen radartjes, maar dragers van verandering. En dat merk je in alles.

Wie ben jij?

Bij Bernhoven krijg je als enige Changemanager de ruimte én verantwoordelijkheid om het gehele changemanagementproces te bewaken en te verbeteren. Jij:

  • Coördineert het changemanagementproces conform ISM-richtlijnen;
  • Beoordeelt en leidt change requests (RfC’s) van intake tot implementatie;
  • Zit de Change Advisory Board (CAB) voor en draagt zorg voor heldere besluitvorming;
  • Verbindt IT, zorgprofessionals en medische techniek;
  • Informeert stakeholders en borgt dat processen niet stagneren;
  • Draagt bij aan procesvolwassenheid binnen de MICT-afdeling;
  • Biedt structuur, rust en overzicht – juist als er veel tegelijk gebeurt.
Voorbeelden van lopende projecten bij Bernhoven:
HIX-implementatie, security-implementaties, Microsoft-omgeving moderniseren, medische technologie beheren op de IC, en functioneel beheer versterken.

Changemanager
Changemanager

Wat neem je mee?

  • HBO/WO diploma in ICT, bedrijfskunde of aanverwant;
  • Minimaal 5 jaar ervaring in IT-servicemanagement;
  • Minimaal 2 jaar ervaring als changemanager;
  • Certificering in ITIL/ISM is een pre;
  • Ervaring met procesoptimalisatie;
  • Affiniteit met zorg omgevingen is een grote pre.
Verder ben jij:
  • Ervaren in Changemanagement, liefst in zorg of andere complexe setting;
  • Bedreven in het helder communiceren, schakel je moeiteloos tussen tech & zorg;
  • iemand met visie, durft om te leiden én weet draagvlak te creëren;
  • Stressbestendig, resultaatgericht en denkt altijd twee stappen vooruit.

Wat kun je verwachten?

  • Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
  • Salaris €3.900 – €5.000 (FG60 CAO Ziekenhuizen);
  • 13e maand (8,33%);
  • Flexibele werktijden (4-daagse werkweek is bespreekbaar);
  • 1 dag per week thuiswerken, max. 50% hybride;
  • Voldoende ruimte voor opleiding en doorgroei;
  • Een hecht, loyaal en betrokken team;
  • Ruimte voor jouw ideeën, talent en initiatieven;
  • Directe impact op zorgkwaliteit en patiëntveiligheid.

Pieter Doesburg
Pieter Doesburg

Twijfel je of de vacture bij jou past? Aarzel niet om contact op te nemen, dan kijken we samen wat bij jou past.

040 781 0077
p.doesburg@pitt-it.nl

Solliciteren

Hoe werkt het solliciteren?

Bij Pitt IT maken we het sollicitatieproces zo eenvoudig en transparant mogelijk. Hieronder zie je hoe het werkt.

1

Solliciteer

Vul het sollicitatieformulier in en upload je CV. Dit duurt slechts een paar minuten.

2

Eerste gesprek

We nemen binnen enkele dagen contact met je op voor een kennismakingsgesprek.

3

Match maken

We bespreken jouw wensen en matchen je met opdrachtgevers die bij jou passen.

4

Start gesprekken

We regelen de gesprekken bij de opdrachtgever en begeleiden je door het proces.

Pitt IT
Waarom Pitt

Daarom kies je voor Pitt IT

Wij kennen de IT-markt door en door, praten dagelijks met opdrachtgevers én blijven naast je staan zodra je gestart bent. Zo zorgen we dat jouw volgende stap niet alleen nu goed voelt, maar ook toekomstproof is.

Plan een kennismaking

Persoonlijke begeleiding

Je spreekt rechtstreeks met een consultant die jouw ambities kent en je helpt om de juiste keuze te maken.

Opdrachtgevers die bij je passen

Wij matchen op cultuur, team en groeikansen zodat je ook op lange termijn op je plek zit.

Snelle en transparante processen

Heldere communicatie, duidelijke verwachtingen en binnen enkele dagen feedback op je sollicitatie.

Ontwikkeling centraal

Toegang tot trainingen, kennissessies en een netwerk van specialisten om vooruit te blijven gaan.

Vacatures die ook het bekijken waard zijn

Support Engineer
Aalten
€ 3000-4000 p/m
Teamlead IT Support
Eersel, Noord-Brabant
€ 4564-6128 p/m
Technisch Coördinator IT Operations
€ 4500-6000 p/m