De arbeidsmarkt is krap en verandert in hoog tempo. Organisaties zoeken niet langer uitsluitend naar geschikte kandidaten, maar naar professionals die aantoonbare waarde toevoegen. Niet alleen vanwege kennis en ervaring, maar vooral door hun persoonlijkheid en gedrag. Diploma’s en functietitels verliezen aan betekenis. Skills, drijfveren en houding bepalen steeds vaker het verschil, zowel voor werkgevers als voor medewerkers.
Bedrijven richten zich steeds meer op wendbaarheid, samenwerking en communicatieve kracht. In een werkomgeving waarin technologie en kunstmatige intelligentie kennis binnen enkele seconden toegankelijk maken, wordt menselijk gedrag het onderscheidende vermogen. De nadruk verschuift van wat je weet naar wie je bent en hoe je handelt in complexe situaties. Dat is geen tijdelijke trend, maar een structurele ontwikkeling die de arbeidsmarkt blijvend verandert.
Bij Pitt-IT combineren we technologie, gedragswetenschap en data-inzichten om professionals te ondersteunen in hun groei. Met behulp van Mapstell, de persoonlijke landkaart van jouw gedrag, brengen we jouw natuurlijke stijl, kwaliteiten en ontwikkelpunten in kaart. Zo krijg je inzicht in je eigen gedrag, ontdek je waar je kracht ligt en hoe je die gericht inzet. Je leert bovendien welke vaardigheden verdere ontwikkeling vragen en hoe je effectiever kunt samenwerken. Daarmee leg je de basis voor duurzame groei, afgestemd op jouw persoonlijkheid én op de organisaties waar je het beste tot je recht komt.
Hoe zelfinzicht je salarisonderhandeling een voorsprong geeft
Veel professionals bereiden een salarisgesprek zorgvuldig voor met cijfers, resultaten en functievergelijkingen. Dat is verstandig, maar niet altijd voldoende. Jouw daadwerkelijke waarde ligt vaak niet alleen in wat je doet, maar in hoe je het doet. Denk aan de manier waarop je rust brengt in hectische situaties, structuur aanbrengt in complexe projecten of collega’s enthousiasmeert met jouw positieve energie. Deze gedragskenmerken vormen de essentie van jouw toegevoegde waarde als professional.
Wat jouw persoonlijke landkaart laat zien
Mapstell vertaalt gedrag en drijfveren naar een visuele landkaart. Je ziet letterlijk waar jouw voorkeuren liggen, hoe je communiceert, beslissingen neemt en samenwerkt.
Niemand is volledig rood, geel, groen of blauw; iedere professional heeft alle gedragskleuren in zich. De kaart maakt juist zichtbaar welke gedragsstijlen bij jou domineren en hoe die zich tot elkaar verhouden. Zo ontstaat een compleet beeld van jouw natuurlijke manier van werken en de gebieden waarop je kunt groeien.
Het is geen test, maar een hulpmiddel dat inzicht geeft in jouw natuurlijke stijl en energiebronnen. Je ontdekt hoe anderen jouw gedrag ervaren en wat jij nodig hebt om optimaal te functioneren. Dat inzicht vergroot je zelfvertrouwen en helpt je om gesprekken over ontwikkeling of salaris met meer overtuiging te voeren.
Zo gebruik je je Mapstell-profiel als kracht in gesprekken
Bereid je voor op beoordelings- of sollicitatiegesprekken door stil te staan bij momenten waarop je optimaal presteerde. Wat gebeurde er precies, welke rol speelde jij en wat gaf je energie? Door dit te vertalen naar een concreet voorbeeld, maak je jouw bijdrage tastbaar. Denk aan: “Ik breng structuur in onduidelijke situaties” of “Ik stimuleer samenwerking door mijn enthousiasme en betrokkenheid.”
Het benoemen van dit soort kwaliteiten is geen zelfpromotie, maar bewuste zelfreflectie. En juist dat overtuigt in elk professioneel gesprek.
De toekomst van werk vraagt om iets wat geen diploma kan bieden
In een arbeidsmarkt waar vaardigheden en gedrag zwaarder wegen dan diploma’s, is zelfinzicht onmisbaar voor groei en duurzame inzetbaarheid. Je hoeft niet te veranderen, je hoeft jezelf beter te begrijpen. Ontdek wat jou motiveert met een Mapstell-analyse van Pitt-IT. De sleutel tot professionele ontwikkeling ligt niet in wat je leert, maar in wat je werkelijk begrijpt over jezelf.
Ontdek wat jou drijft.
Laat een persoonlijke landkaart met Mapstell maken bij Pitt-IT en ervaar hoe inzicht de basis vormt voor persoonlijke groei en professioneel succes.
