Je kent het wel je zit lekker in je rol…, en dan komt er nieuws: “Er komt een externe partij bij.”
Dat voelde ook Stefan Huijben toen hij hoorde dat Pitt-IT de werkzaamheden zou overnemen. In plaats van controleverlies, kreeg hij iets anders: vertrouwen, ruimte en groei.
“Ik dacht eerst: wat gaat dit betekenen? Maar Pitt-IT verraste me. Geen poeha, gewoon mensen die luisteren en meedenken. En die waarmaken wat ze zeggen.”
Ik dacht: ‘we zien wel’ – nu weet ik zeker: dit is mijn plek
Toen Pitt-IT de IT-werkzaamheden overnam bij zijn toenmalige werkgever, hield Stefan zijn hart vast. Tot hij kennismaakte met Twan Swinkels. Geen gladde praatjes. Geen beloftes die later verdampen. Maar open gesprekken. Vertrouwen. En: échte interesse in wie hij is en waar hij naartoe wil.
Fast forward naar nu: Stefan is gegroeid van Werkplekbeheerder naar Systeembeheerder, heeft de servicedesk van nul opgebouwd bij Pitt-IT, draait zelfstandig bij klanten als Anna Zorggroep en Zorg in Oktober, en volgt in zijn vrije tijd (!) met collega’s een Azure-training.
Waarom? Omdat hij daar zelf voor kiest. En omdat Pitt-IT dat stimuleert.
Geen dag hetzelfde, en tóch structuur: zo werkt Stefan bij Pitt-IT
Stel je voor: je begint je dag relaxed met een kop koffie en systeemchecks. Je schakelt snel met je klant. Je hebt invloed op je planning. Je werkt zelfstandig, en kunt altijd sparren met je eigen Pitt-IT collega’s zoals Tom over security of nieuwe technieken bijvoorbeeld. Je voelt je zeker, omdat je weet: je hebt de skills én de support.
Stefan’s ambitie? Groeien naar Senior Systeembeheerder en daarna Technisch Projectleider. Niet om status, maar omdat hij houdt van uitdaging én overzicht. Pitt-IT helpt hem daar daarbij. Zonder vage HR-plannen, maar met concrete stappen:
En dan die sfeer…. Samenwerken zonder “firewall” ertussen
Van quad rijden tot kerstborrel met foute bingo. Van vrijdagmiddaggrap tot serieus sparren over een migratieplan. “Het is gewoon een warm bad,” zegt Stefan. “Er is ruimte voor lol, voor leren én voor jezelf zijn.”
Wat maakt dat Stefan graag bij Pitt-IT blijft?
Niet alleen het werk, maar het gevoel er écht bij te horen.
“Ik voel me geen nummer. Pitt-IT weet waar ik naartoe wil en helpt me daar naartoe. En dat voelt uniek.”
Klinkt goed he? Dat is het ook.
Denk jij: Dit is het soort bedrijf waar ik wél energie van krijg?
Dan zegt Stefan het volgende tegen je:
“Solliciteer gewoon. Er is hier plek voor mensen die verder willen. Die niet alleen goed zijn in wat ze doen, en ook willen blijven groeien.”
