In een eerder artikel schreven we al: AI lijkt hét toverwoord in de zorg. Zonder stevig fundament wordt het eerder een risico dan een kans. Inmiddels zien we dat zorgorganisaties verder willen. Alleen hoe kies je koers in een landschap dat zó snel verandert?
AI wordt vaak gepresenteerd als dé oplossing. We weten dát we er iets mee moeten. We voelen dat het ons veel kan brengen. Tegelijk is de realiteit weerbarstig: wat vandaag logisch lijkt, kan morgen al verouderd zijn.
Hoe kies je dan wat wel en niet te doen? En wanneer?
Het antwoord: begin niet met zekerheid, maar met ervaring
De realiteit is: er ís geen vaste route. Wie denkt dat een AI-roadmap ooit af is, komt bedrogen uit. Juist daarom draait het niet om het vinden van dé oplossing, maar om het ontwikkelen van leervermogen.
Ga op ontdekking, verzamel waardevolle ervaringen en test toepassingen in de praktijk. Wees niet bang dat sommige initiatieven verouderen, juist dat levert belangrijke lessen op.
AI is geen doel op zich, maar een middel om te begrijpen, te verbeteren en te groeien.
En dat leerproces? Dat moet door de hele organisatie gedragen worden.
Niet techniek, maar betrokkenheid is je startpunt
Bij Pitt-IT geloven we dat AI pas impact maakt als het geworteld is in mensen. In gesprekken, vertrouwen en duidelijke keuzes. Daarom beginnen wij niet bij tools of systemen, maar met vragen als:
Dat klinkt eenvoudig, maar het is precies waar het vaak misgaat. Uit recent onderzoek blijkt dat:
Zonder visie, draagvlak en een robuuste infrastructuur blijven pilots zweven. Tools frustreren. En IT-afdelingen trekken aan een kar zonder kompas.
Daarom doen wij het anders
Neem bijvoorbeeld Geert-Jan Hoge, een ervaren professional die via Pitt-IT betrokken is bij dit soort trajecten. Met hem aan tafel verandert het gesprek. Geen push op implementatie, maar een klimaat waarin medewerkers zich durven uitspreken, bestuurders keuzes durven maken en technologie écht aansluit bij de praktijk.
Wat levert dat op?
“Innoveren in de zorg vraagt om leren in plaats van weten. Daarom moet AI niet alleen slim zijn, maar ook invoelbaar, begrijpelijk en mensgericht.”
– Geert-Jan Hoge
Geen pasklare route, wél een eerste stap
Als bestuurder of programmaleider hoef je niet te wachten op de perfecte strategie. De sleutel ligt in beginnen – met leren, luisteren en kleine stappen zetten.
Kies voor een aanpak waarin pionieren mag, waar twijfel ruimte krijgt en waar AI echt in dienst komt te staan van mensgerichte zorg.
Van belofte naar betekenis – met de juiste mensen aan tafel
Bij Pitt-IT helpen we ziekenhuizen richting te kiezen en beweging te creëren. We brengen overzicht waar verwarring heerst, en zetten IT-professionals in die begrijpen hoe zorg werkt én waar AI werkelijk waarde toevoegt.
Wil je grip krijgen op jouw AI-koers? Dan is één goed gesprek vaak het begin van helderheid.
Neem contact op. Geen vage beloften, maar een scherpe blik op wat er nodig is in jouw organisatie.
#AIindeZorg #Zorgvernieuwing #MensgerichtInnoveren #PittIT #VeranderingmetVisie #LerenmetAI
