Je werkplek

Ben jij op zoek naar een carrière met meer passie en ben je toe aan een rol vol afwisseling als Talent Acquisition Specialist? Wil je meer autonomie en variatie in je werk? Lees dan verder!

Over ons:

Bij Pitt-IT draait alles om Passie, Integriteit, Toewijding en Trots - kernwaarden die ons bedrijf definiëren. Deze waarden passen ook bij de IT-professionals die wij bij onze opdrachtgevers plaatsen.

Wij zijn een gespecialiseerde IT-dienstverlener actief in werving & selectie, detachering en Managed Services. Door flexibel in te spelen op capaciteitsvraagstukken binnen de IT streven we ernaar om onze klanten te ontzorgen. Met een persoonlijke aanpak streven we naar de perfecte match tussen kandidaat en opdrachtgever.

Wie ben jij?

Als Talent Acquisition Specialist werk je met je collega's om samenwerkingen aan te gaan met topwerkgevers in diverse sectoren. Je richt je op uiteenlopende IT-functies.

Wie ben jij?

• Je bent energiek, ondernemend en commercieel gedreven.
• Je voelt je thuis in een dynamische omgeving waar ruimte is voor eigen initiatief.
• Je bent een doener en gedijt goed in een omgeving met gedreven collega's.
• Je hebt een hbo-werk- en denkniveau.
• Je hebt uitstekende sociale vaardigheden en bent in staat om echt verbinding te maken met mensen.
• Je waardeert wederzijds respect en bent een ontspannen netwerker.
• Je streeft naar gezamenlijke doelen en vindt voldoening in het helpen van relaties.

Wat neem je mee?

Samen met je collega's krijg je de verantwoordelijkheid voor de verdere groei van onze recruitmentafdeling. In deze rol krijg je veel ruimte voor eigen inbreng en bepaal je samen de strategie voor het vinden en binden van de juiste kandidaten en relaties. Je beschikt over passie, flair en doorzettingsvermogen. Je neemt je verantwoordelijkheid waar nodig en gedijt goed in een omgeving met veel klant- en kandidaat contact. Je bent gedreven om successen te behalen en het woord verliezen ken jij niet.

Vereisten:

• HBO werk- en denkniveau.
• Relevante werkervaring binnen (IT-)werving en selectie.
• Creatieve ideeën en een drive om te blijven groeien.
• Doorzettingsvermogen om je netwerk uit te breiden.
• Uitstekende vaardigheden in het gebruik van sociale media.

Wat kun je verwachten?

• Bruto maandsalaris (afhankelijk van ervaring) tot maximaal €5000.
• Een mooie bonusregeling.
• 25 vakantiedagen op basis van 40 uur.
• Vergoeding van abonnementskosten voor de telefoon.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling door trainingen/cursussen.
• Gezamenlijke viering van successen en wekelijkse borrels.