Je werkplek

Ben jij een technisch ingestelde professional met een passie voor HR- en Payrollprocessen? Beschik je over uitstekende communicatieve vaardigheden en ben je bedreven in het werken met (HR)-systemen? Dan ben jij wellicht de Functioneel Applicatiebeheerder waar wij naar op zoek zijn!

Als Functioneel Applicatiebeheerder speel je een essentiële rol in het optimaal laten functioneren van de HR- en Payrollsystemen bij het Radboudumc. Je bent verantwoordelijk voor het beheer, de inrichting en eventuele aanpassingen van de HR-applicaties. Daarnaast vertaal je HR-processen naar effectieve systeemoplossingen en analyseer je knelpunten om deze vervolgens om te zetten naar concrete verbeteringen. Samen met je collega's draag je zorg voor een vlotte salarisverwerking voor onze 13.000 medewerkers.

Binnen onze organisatie maken we gebruik van Oracle eBS als ons bronsysteem voor diverse HR-processen, zoals salarisbetaling en personeels- en contractmutaties. Jij bent verantwoordelijk voor het inventariseren en analyseren van gebruikerswensen en knelpunten, om deze vervolgens te vertalen naar specifieke oplossingen in samenwerking met het applicatiebeheerteam van Informatie Management.

Aangezien veel administratieve HR- en payrollprocessen in de afgelopen jaren zijn geautomatiseerd, staan ook de komende jaren in het teken van verdere procesontwikkeling en organisatorische veranderingen. Jouw input en deelname aan verschillende projecten zijn hierbij van groot belang.

Wie ben jij?

Je gaat deel uitmaken van het team Functioneel Beheer, bestaande uit 7 medewerkers binnen HR Services. HR Services verzorgt de personeels- en HR-administratie, inclusief functioneel beheer van diverse systemen, voor zowel personeel in loondienst als voor andere categorieën zoals vrijwilligers, gasten en gedetacheerden.

• Het waarborgen van functioneel beheer van HR-processen, met payroll als belangrijk aandachtspunt;
• Actieve deelname aan het vormgeven van processen, vaak in overleg met afdelingsleidingen;
• Onderhouden van contacten met externe organisaties;
• Opstellen van functionele ontwerpen voor wijzigingen in Oracle eBS;
• Bijhouden van kennis binnen het vakgebied;
• Actieve participatie in verschillende projecten;
• Deelnemen aan acceptatietesten bij nieuwe functionaliteiten en releases; 

Wat neem je mee?

• Minimaal een afgeronde HBO-opleiding of aanzienlijke ervaring op HBO-niveau;
• Zelfstandig kunnen werken maar ook uitstekend in teamverband;
• Bereidheid tot samenwerken met diverse disciplines zoals Informatie Management en externe softwareleveranciers;
• In staat om snel te schakelen tussen taken en prioriteiten te stellen;
• Servicegericht en proactief in het bieden van advies aan collega's;
• Flexibel en open voor verandering en innovatie;
• Ervaring in een vergelijkbare functie en kennis van Oracle eBS is een pre.

Wat kun je verwachten?

• Je wordt ingeschaald in schaal 9 en dit betekent € 3.514 - € 4.817 bruto per maand op basis van 36 uur;
• Direct een vast contract voor onbepaalde tijd;
• 168 vakantie uren en de mogelijkheid om bij te kopen;
• Aan je pensioen wordt ook gedacht Radboudumc betaald 70% mee;
• Bij Radboudumc kun je gebruikmaken van het keuzemodel voor je arbeidsvoorwaarden. Zo kun je kiezen wat bij je huidige situatie past; In dit keuzemodel kun je o.a. kiezen voor: een fietsplan, reiskostenvergoeding etc.; 
• Deelname aan diverse collectieve verzekeringen zoals een collectieve zorgverzekering.