Je werkplek

Ben jij de enthousiaste en betrokken Systeembeheerder die we zoeken voor onze opdrachtgever? 
 
Onze opdrachtgever bouwt op dit moment aan een nieuw ziekenhuis – een uitdagend project vol kansen en innovaties. Voor het ICT-team betekent dit niet alleen dagelijkse ondersteuning, maar ook een grote rol in de projectmatige werkzaamheden rondom de nieuwbouw. Wil jij een bijdrage leveren aan deze unieke stap? 

Wie ben jij?

In deze functie ligt de nadruk op allround beheer én projectmatige taken. Samen met je collega’s werk je aan wijzigingen en verbeteringen voor de ICT-infrastructuur. Denk aan het updaten en implementeren van nieuwe applicaties, migratie naar Windows 11, en het inrichten van cruciale ICT-apparatuur voor de nieuwbouw, zoals telefooncentrales en alarm- en netwerksystemen. 
 
Waarom jij past bij onze opdrachtgever 

• Als systeembeheerder/netwerkbeheerder ben je verantwoordelijk voor het stabiel en veilig houden van onze omgeving; 
• Jouw expertise op gebieden als Azure, AD, SSO en netwerkbeheer maakt het verschil; 
• Je hebt oog voor dagelijkse operationele uitdagingen, maar ook voor de strategische groei en verbetering van onze infrastructuur.   

Wat neem je mee?

• Een HBO-diploma (bij voorkeur) en minimaal 2 jaar ervaring als systeembeheerder; 
• Actuele Microsoft-certificeringen en brede kennis van netwerken (LAN/WLAN), virtualisatie en security; 
• Ervaring met TOPdesk en Cisco-netwerken is een pré, net als ervaring in een ziekenhuisomgeving; 
• Een proactieve houding, analytisch denkvermogen en een klantgerichte mindset. 

Wat kun je verwachten?

Bij onze opdrachtgever krijg je niet zomaar een baan; je krijgt een rol waarin jouw inzet écht gewaardeerd wordt. Je kunt rekenen op: 

• Een aanstelling voor 36 uur per week met mogelijkheid tot 4 x 9 uur werken, een fijne balans tussen werk en privé; 
• Een aantrekkelijk salaris op basis van jouw ervaring, onder de CAO Ziekenhuizen van max. € 5.500,-; 
• Uitgebreide secundaire voorwaarden, waaronder de mogelijkheid om extra vakantie-uren te kopen, een eindejaarsuitkering, en een vitaliteitsprogramma met workshops en trainingen; 
• Een dynamische werkomgeving in het nieuwe ziekenhuis waar jij een verschil kunt maken.